教育部辦公廳等七部門關于聯合開展2025年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”的通知
教就業廳函〔2025〕11號
各省、自治區、直轄市教育廳（教委）、人力資源社會保障廳（局）、國資委、團委、婦聯、工商聯、總臺地方總站，各計劃單列市教育局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯、工商聯，新疆生產建設兵團教育局、人力資源社會保障局、國資委、團委、婦聯、工商聯，各中央企業，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，以推動高質量發展為基礎，深入實施就業優先戰略，充分發揮國有企業就業引領作用和民營企業在穩就業中的重要作用，多措并舉擴大就業容量、提升就業質量，促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業，按照《中共中央 國務院關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》部署要求，教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯、全國工商聯和中央廣播電視總臺決定聯合開展2025年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”?，F就有關事項通知如下。
一、活動時間
2025年3月—8月
二、活動主題
奮發有為·國聘行動
三、對象范圍
2025屆普通高校畢業生，2023屆、2024屆離校未就業畢業生等重點群體。
四、工作安排
?。ㄒ唬┥钊胪诰蚓蜆I崗位。各地各單位要加力落實就業優先政策，準確把握當前就業面臨的風險挑戰，把促進高校畢業生就業作為民生頭等大事，明確目標任務、細化工作措施、增強工作合力，聚焦重點產業和人才需求量大的區域和領域，深入挖掘就業崗位。強化數字賦能，積極搭建用人單位和高校互聯互通、訪企拓崗、洽談對接的平臺，推進線上線下一體服務，全面提升就業服務質量。鼓勵各地組織優質用人單位開展跨區域招聘引才活動，深化校地、校企合作，提升崗位利用率和訪企拓崗的實效性，鼓勵有條件的地方推動“青年就業驛站”加入國聘行動就業促進活動，為畢業生跨區域求職就業提供短期住宿和就業指導等公益服務。
?。ǘ┘邪l布就業信息。各地各單位要鼓勵、支持、引導各類企事業單位積極參與“國聘行動”促就業活動。各用人單位要自覺遵守行業規范，依法依規發布用人需求，明確招聘條件和招聘人數，在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、團團微就業、全聯人才在線、中國婦女人才網等線上平臺，設置活動專欄，集中發布崗位信息，持續舉辦各類行業性、區域性專場招聘活動。有關招聘平臺要切實履行社會責任，為用人單位招聘、畢業生求職提供精準的崗位匹配推送服務。
?。ㄈ╅_展“國聘行動+”宣傳推介活動。結合畢業生就業需求，創新“國聘行動”開展方式，具備條件的地方、高校和企業用人單位，可通過中央廣播電視總臺央視頻等融媒體宣傳渠道，持續開展形式多樣的招聘宣傳，鼓勵將線下活動通過聯動直播等形式擴大宣傳范圍，全面提升宣講活動的覆蓋面和實效性。各地各單位要充分發揮協同優勢，以促進新質生產力發展、建設現代化產業體系為導向，結合引才政策發布、招才引智等活動，組織區域性、行業性、聯盟性、主題性的融媒體招聘活動，持續擴大“國聘行動”促就業合力。充分發揮國有企業示范引領作用和民營企業在穩就業中的重要作用，帶動各類用人單位積極參與，擴大就業容量。
（四）加強畢業生就業觀念教育引導。各地各高校要把就業教育作為全員、全過程、全方位育人的重要內容，積極動員高校畢業生參與“國聘行動”推出的就業指導主題活動，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀，營造“職業無貴賤，勞動受尊重”、“三百六十行，行行出狀元”、“基層就業，同樣出彩”的良好輿論氛圍和社會環境。激勵高校畢業生到新疆、西藏等西部地區就業，引導高校畢業生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業創業，以擇業新觀念打開就業新天地。
五、工作要求
（一）加強組織領導。教育部門和高校要認真落實做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作要求，及時推送“國聘行動”促就業活動信息，組織動員高校畢業生積極參與，為用人單位開展線上線下校園招聘活動提供便利。人力資源社會保障部門要認真組織動員廣大用人單位、人力資源服務機構、人力資源服務產業園積極參加，開發優質就業崗位，創新服務方式，拓寬服務內容，規范市場秩序，營造公平就業環境。國資部門要指導所監管企業充分發掘崗位資源，以市場化手段發揮穩崗促就業示范帶動作用。共青團組織要發揮密切聯系青年優勢，動員更多的青年求職者和企業家等參與“國聘行動”促就業。婦聯組織要從加強就業指導、挖掘就業崗位、深化校企合作等方面入手，組織女企業家提供更多就業機會，幫助更多女性實現就業。工商聯組織要引導廣大民營企業積極參與“國聘行動”，圍繞重點領域、重點行業開展民營企業招聘引才專項活動，匯聚更多崗位資源，幫助更多高校畢業生等重點群體順利就業。
?。ǘ﹪栏裾衅笇彶?。各地各單位要加強對招聘信息的審核，充分利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業歧視等違法違規行為。要按照崗位需求合理制定招考條件，確定學歷層次，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。要加強對個人信息的保護，杜絕泄露求職者信息等情況。各招聘平臺要加強事前提示、事后監管，尤其是對招聘企業資料的真實性、合法性應審盡審，做好招聘信息審核把關和動態監督。
（三）做好宣傳總結。各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作，運用新聞媒體、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業的政策措施、典型經驗做法和畢業生投身重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業的典型事跡，積極營造良好就業環境。要及時掌握工作進度成效，定期匯總招聘數據，做好階段性工作總結，有關典型經驗和做法及時報教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯和全國工商聯。
教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳 國務院國資委辦公廳
共青團中央辦公廳 全國婦聯辦公廳
全國工商聯辦公廳 中央廣播電視總臺辦公廳
2025年4月14日
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